VSO laten controleren

U heeft een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindiginsovereenkomst genoemd) van uw werkgever ontvangen. Wellicht voelt u zich onder druk gezet om snel te tekenen. Mag u de overeenkomst überhaupt nog laten checken door iemand anders? En zo ja: wat kijkt zo'n jurist dan precies na, en kunt u dat wel betalen?

In dit artikel leggen we uit wat een jurist controleert bij een vaststellingsovereenkomst  (VSO), wat zo'n controle kost, uw werkgever de rekening betaalt, en hoe u zelf kunt inschatten of uw overeenkomst in orde is. Na het lezen weet u of het verstandig is om juridische hulp in te schakelen en bij wie u dan terecht kunt. Hierop vooruitlopend kan JuridischAdvies4U u nu reeds mededelen dat het altijd verstandig om de overeenkomst te laten checken. Tot nu heeft 98% van de personen (en het zijn er honderden geweest) voor het checken van de vaststellings/beïndigingsovereenkomst bij JuridischAdvies4U dan ook niets hoeven te betalen en was het voor hen gratis. 

In een notendop

• U mag altijd een VSO laten controleren door een jurist. Uw werkgever mag dat niet verbieden; sterker nog dit moet als zodanig vermeld staan in de vaststellingsovereenkomst!
• Een jurist checkt onder andere: WW-rechten, hoogte vergoeding, concurrentiebeding, geheimhouding  bedenktijd enz.
• Het checken van uw VSO bij JuridischAdvies4U is gratis (bij werkgeversbetaling). Bij een ANDER juridisch adviesbureau of advocatenkantoor kunnen de kosten varieren van € 450,- tot € 1000,-+ voor een volledige controle.
• Teken nooit direct: u heeft recht op minimaal 14 dagen bedenktijd, maar LET OP: de 14-dagen termijn loop na ontvangst vso tot moment van ondertekening.

Waarom zou u uw VSO (vaststellingsovereenkomst) laten controleren door een jurist?

Veel werknemers ondertekenen een vaststellingsovereenkomst zonder precies te weten wat erin staat. Ze komen er later achter dat ze:

• hun recht op een WW-uitkering hebben verspeeld,
• een te laag bedrag hebben geaccepteerd en/of
• verplichtingen zijn aangegaan die hun toekomstige carrière beperken, zoals akkoord te zijn gegaan met een concurrentiebeding,

Dit komt regelmatig voor omdat men denkt dat de kosten hoog zijn en men het zelf wel kan! MAAR de gevolgen kunnen ingrijpend zijn, als de inhoud van de overeenkomst onjuist en/of onvolledig is! U staat er dan alleen voor met een getekend contract dat u niet meer kunt veranderen! Laat uw VSO dan ook door ons, JuridischAdvies4U, checken; het kost u niets! 

Een jurist kan u helpen met het controleren of de overeenkomst juridisch klopt en geen oneerlijke voorwaarden bevat; het beoordelen of de vergoeding eerlijk is op basis van dienstjaren; het checken of uw WW-rechten intact blijven alsmede -indien nodig/mogelijk- het onderhandelen met uw werkgever over betere voorwaarden.

Wat checkt een jurist precies bij een vaststellingsovereenkomst?

Een goede controle van een VSO bestaat uit meerdere onderdelen. Hier is wat een jurist allemaal bekijkt:

WW-rechten; de hoogte van de transitievergoeding; concurrentiebeding en relatiebeding; bedenktijd enz.

Vaststellingsovereenkomst controleren: vergelijking van opties en kosten

U heeft verschillende opties om een VSO te laten controleren. Hieronder ziet u de belangrijkste opties:

*Voorwaarde: De werkgever moet akkoord gaan met betaling van de juridische kosten. Dit wordt echter vaak zonder problemen geaccepteerd.

Wanneer betaalt uw werkgever de controle?

In alle gevallen neemt JuridischAdvies4U in de VSO op dat de werkgever de juridische kosten voor zijn rekening neemt. Dit is gebruikelijk en redelijk, het is immers in het belang van beide partijen dat de overeenkomst correct is. 

JuridischAdvies4U biedt deze controle gratis aan als de werkgever betaalt. Tijdens een intakegesprek bespreken we uw situatie, zodat u snel weet waar u aan toe bent, zonder dat het uw eigen portemonnee raakt.

Wanneer is een gratis, juridische controle wel of geen goed idee?

Het advies van JuridischAdvies4U is: laat uw VSO ALTIJD (bij voorkeur door ons) controleren! Het kost u (dan) immers niets! Maar mocht u hiervan niet overtuigd zijn,  laat uw VSO dan in ieder geval  controleren als een of meer van de volgende situaties op u van toepassing zijn:

• De ontslagvergoeding lijkt laag of is onduidelijk berekend;
• Er staan clausules in over concurrentie, geheimhouding of relatiebedingen; niet alle bedingen zijn rechtsgeldig of duidelijk voor u.
• U twijfelt of uw WW-rechten veilig zijn; een verkeerde formulering kan u uw bestaanszekerheid kosten/ uw recht daarop doen verliezen
• Uw werkgever zet u onder druk om snel te tekenen;  doe dat NOOIT!
• De VSO staat vol juridische taal en u begrijpt die niet.
• U heeft meer meerdere jaren bij uw werkgever gewerkt, er staat dan vaak veel op het spel.
•  

Wat moet u doen als u twijfels? Stappenplan

U heeft een vaststellingsovereenkomst ontvangen en weet niet goed wat u ermee moet. Dit stappenplan helpt u om gestructureerd te werk te gaan.

1. Teken nog niet.
2. Lees de VSO zelf rustig door. Markeer onduidelijke passages of clausules die u niet begrijpt.
3. Bereken zelf wat u volgens de kantonrechtersformule zou moeten krijgen.
4. Neem contact op met een juridisch adviseur of jurist. Dit kan vaak gratis via een intakegesprek. U legt uw situatie voor en krijgt een eerste inschatting. Dat gesprek verplicht u tot niets, maar geeft u wel richting.
5. Laat de vaststellingsovereenkomst controleren.
6. Onderteken pas als u zeker bent van uw zaak. Uw jurist geeft aan, in samenspraak met u, wanneer getekend kan worden!

Dit stappenplan geeft u controle over het proces. U hoeft zich niet overhaast te voelen. Neem de tijd om een goede beslissing te nemen.

Wilt u uw vaststellingsovereenkomst laten controleren?

Heeft u een VSO ontvangen? Wij controleren uw overeenkomst snel en grondig, altijd volledig gratis als uw werkgever de kosten draagt. Mail de vaststellingsovereenkomst alvast naar info@juridischadvies4u.nl en u ontvangt snel een reactie voor een afspraak, zodat de inhoud besproken kan worden en u vragen kunt stellen!

Bel, app of mail ons gerust als u een afspraak wilt maken. Wij helpen u snel verder.

Bel of app: 06 30 79 72 81 of Mail: info@juridischadvies4u.nl

Veel gestelde vragen over het controleren van een vaststellingsovereenkomst

Mag mijn werkgever mij verbieden om de VSO te laten controleren?

Nee, absoluut niet. U heeft altijd het recht om juridisch advies in te winnen voordat u een contract tekent. Een werkgever die dit verbiedt of ontmoedigt, handelt onzorgvuldig. Sterker nog: als een werkgever zegt dat u "direct moet tekenen" of dat "juridisch advies niet nodig is", is dat juist een reden om extra alert te zijn en de VSO zeker te laten checken.

Moet ik betalen voor een controle van mijn vaststellingsovereenkomst?

 JuridischAdvies4U controleert de VSO gratis als uw werkgever de kosten draagt; zegt uw werkgever nee, dan bespreken we de mogelijkheden met u.

Hoe lang duurt het om een VSO te laten controleren?

Een controle kan normaal gesproken binnen één tot drie werkdagen plaatsvinden; bij spoed binnen 24 uur. Heeft u haast omdat uw werkgever een deadline heeft gesteld? Geef dit door in de mail of tijdens het teloongesprek voor afspraak, dan kijken we of we versneld kunnen / moeten werken.

Kan ik nog onderhandelen nadat ik de VSO heb ontvangen?

Ja, zeker. Een VSO is een aanbod waarop u een tegenvoorstel mag doen. Een jurist kan namens u -indien nodig/mogelijk- een onderbouwd tegenvoorstel doen, wat beter werkt dan zelf onderhandelen omdat de toon zakelijk blijft en uw werkgever weet dat er een deskundige meekijkt.

Wat als ik al heb getekend, kan ik de VSO nog herroepen?

Ja, onder voorwaarden. U heeft 14 dagen bedenktijd na ondertekening om de VSO te herroepen via een aangetekende brief, zonder opgaaf van reden. Is de bedenktijd niet correct opgenomen in de VSO, dan kan de termijn zelfs langer zijn. Na die 14 dagen kunt u de VSO alleen nog vernietigen bij dwaling, bedrog of misbruik van omstandigheden, en dat moet u kunnen bewijzen. Twijfelt u? Neem direct contact op met onze jurist.